Marketplace

Triple marché unifié : un seul lieu pour réunir prestataires RH, acheteurs et écosystème académique — au lieu de trois outils déconnectés.

De l'intention à l'exécution : besoins structurés et profils détaillés (prestataires + écoles) qui se connectent directement au recrutement opérationnel — pipeline, candidats, données.

Côté acheteurs : catalogue filtrable de services RH (recherche de cadres, sourcing assisté, RPO, recrutement technique, vérification de profils, missions contractuelles…) avec parcours de comparaison et de sélection.

Annuaire écoles & universités exploitable : structuré par types d'établissements, filières, diplômes, langues et indicateurs de coût / taille / adéquation métier, avec exploration par critères et demandes d'introduction.

Formulaires de besoin qualifiés : urgence, budget, type de mission, intentions vis-à-vis des écoles (employabilité, stages, visibilité, événements, international) — pour aligner l'offre sur le contexte réel.

Côté partenaires — visibilité commerciale : fiche enrichie, catégories de services, preuves (références, contenus), appels à l'action vers les décideurs, dans un cadre B2B clair.

Côté partenaires — leads qualifiés : accès à la demande qualifiée plutôt qu'à des contacts anonymes, taux de conversion supérieur grâce aux formulaires structurés.

Niveaux d'exposition et options de visibilité : visibilité de base, renforcement de la confiance, contenus riches, priorité dans les résultats, reporting vues / leads, plus options sponsoring / éditorial / bannières.

Côté écoles & universités : découvrabilité via un annuaire exploitable par les organisations, profils riches, demandes d'introduction ou de partenariat — pour gagner en visibilité, partenariats entreprises et pipeline d'employabilité.