Depuis deux ans, les solutions d'avantages salariés connaissent une croissance sans précédent : +22 % de budget investi par les entreprises en France, +35 % de croissance annuelle en Europe, et un marché global estimé à plus de 300 milliards de dollars.
Pourquoi cette hausse ? Car avec l'inflation, les employeurs se tournent massivement vers les avantages exonérés et la rémunération flexible.
Et entre les solutions historiques de titres-restaurant qui élargissent maintenant leur usage, les cartes multi-avantages, les plateformes de remboursement, les modèles "full flexible" et les offres centrées sur le bien-être ou la mobilité… l'écosystème s'est complexifié à une vitesse folle.
Comment s'y retrouver ?
Aujourd'hui, on se retrouve avec :
- • des cartes resto qui deviennent des cartes "tout-en-un"
- • des solutions qui promettent de couvrir tous les avantages URSSAF
- • des plateformes qui proposent des remboursements "à la demande"
- • des acteurs qui misent sur la flexibilité totale… parfois sans garde-fous.
Résultat :
difficile de comprendre qui fait quoi, et surtout, qui fait les choses correctement.
Mais alors, comment choisir votre solution (en vrai) ?
Choisir avec 5 questions simples :
- Que cherchez-vous ? Réduire des charges ? Fidéliser ? Recruter ?
- Avez-vous du temps à y consacrer ? (Si la réponse est non : fuyez les modèles manuels.)
- La solution est-elle vraiment conforme ? (Demandez les preuves.)
- Les avantages sont-ils adaptés à vos salariés ?
- Le ROI est-il quantifiable ?
Une bonne solution n'est pas la plus connue, ni la plus visible. C'est celle qui vous fait gagner du temps, de l'argent et de la sérénité.
Alors vous êtes exactement le type d'entreprise pour lequel nous avons créé N01ZET.
Et si vous hésitez, on a fait le travail pour vous : notre benchmark détaillé est accessible gratuitement. Il compare point par point toutes les approches du marché.
33 rue La Fayette, 75009 Paris
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