Engagement des employés

La frontière de la performance : équilibrer la performance en matière de responsabilité économique, environnementale et sociale pour un changement inévitable
La frontière de la performance émerge de la prise de conscience que les entreprises doivent aller au-delà de la simple maximisation des profits pour répondre aux attentes croissantes de leurs parties prenantes et de la société dans son ensemble. Elle reconnaît que la performance économique ne peut être dissociée de la gestion environnementale et de la responsabilité sociale. Cette vision a pris forme lorsque les entreprises ont compris l'importance d'une approche globale pour créer de la valeur partagée et garantir une pertinence à long terme.
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Création de votre monnaie interne : une révolution pour motiver et fidéliser les employés
Dans cet article, découvrez pourquoi créer votre monnaie interne, comment cette innovation peut vous aider à vous démarquer sur le marché des talents tout en renforçant votre culture d'entreprise et votre engagement en matière de RSE.
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